Accelerating ambitions.

Gebouwd op 50+ jaar ervaring in recruitment en leiderschap.

Built on 50+ years inside recruitment and leadership.

Waar prestaties niet theoretisch zijn, maar zichtbaar in de praktijk.

Where performance isn't theoretical, it's visible in real time.

RIXT.Consulting is gebouwd op meer dan vijftig jaar gecombineerde ervaring in recruitment, executive search en leiderschapsontwikkeling. Wat ons onderscheidt, is niet alleen wat we weten, maar hoe we het geleerd hebben: niet vanuit theorie, maar vanuit de dagelijkse realiteit van leiderschap, executie en menselijke dynamiek.

Ameet and Teresa first met as peers in the same agency recruitment firm,working in the same trenches, seeing the same pressures, and observing the same patterns play out across organisations.

Ameet begon zijn carrière in de recruitmentindustrie en groeide door naar leiderschapsposities waarin hij uit eerste hand zag hoe beslissingen, en de mensen die ze nemen, het verschil maken tussen groei en stagnatie. Na meer dan vijfentwintig jaar in executive search, leiderschapsadvies en organisatieontwikkeling, brengt hij een zeldzame combinatie van praktijkervaring en strategisch inzicht.

Their paths eventually diverged. Ameet went on to build his own recruitment company. Teresa stayed in the industry for another eight years, continuing to work closely with leaders, teams, and organisational environments under pressure.

Teresa brengt een achtergrond die even onconventioneel als waardevol is. Na een decennium in operationeel leiderschap, organisatieontwikkeling en coaching op C-suite-niveau, brengt zij een helder perspectief op hoe prestaties tot stand komen. Haar kracht ligt in het combineren van structuur en empathie: het opbouwen van systemen die menselijk gedrag niet negeren, maar er juist op inspelen.

When Teresa stepped away after 23 years in recruitment, they met for lunch. Old sparring partners catching up. Except the sparring didn't stop at lunch.

“It was almost as easy as deciding what was for dinner.”

Zo beschrijven Ameet en Teresa het moment waarop RIXT.Consulting ontstond. Niet als een strategische zet of een langdurig ondernemingsplan, maar als de logische uitkomst van een gedeelde overtuiging: dat de manier waarop organisaties presteren, vrijwel altijd terug te voeren is op het menselijk systeem erachter. En dat daar nog te veel onbenut potentieel ligt.

What emerged from that conversation was a shared recognition of a problem they had both spent decades observing: Capable leadership teams. Strong strategy. Clear intent. But inconsistent execution.

Not because of a lack of talent,but because of what sits underneath: how decisions are made, how pressure is absorbed, how conversations happen, and how organisations behave when it matters most.

In other words: the human system behind performance.

That insight became the foundation of RIXT.Consulting.

Ameet brought deep experience building trusted client partnerships through his recruitment business. Teresa brought 23 years of lived experience observing leadership in practice,under pressure, during change, and in ambiguity.

Samen vormen zij een partnership dat gebouwd is op complementaire ervaringen, een gedeelde visie en een onwankelbare focus op wat er werkelijk toe doet: niet meer plannen, maar beter presteren.

Together, they built RIXT.Consulting as an executive advisory partner focused on one thing: how leadership decisions translate into organisational performance.